令和6年３月１9日
株式会社ビーケープラス
馬場化学工業株式会社
行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和6年4月1日 ～ 令和9年3月31日
２．内容
目標１：令和6年4月以降、引き続き子どもの出生時に父親が取得できる特別休暇の取得率を90％以上にする。
＜対策＞
・令和6年4月～
制度の周知継続
目標２：令和6年4月以降、引き続き所定外労働を削減するため、「毎月第3水曜日」にノー残業デーを設置し実施する。
＜対策＞
・令和6年4月～
前回の行動計画における問題点の洗い出し、再協議
・令和6年7月～
検討内容を反映した制度の再導入
社内の見やすい場所への掲示及び社内報などによる社員への周知（随時）
目標３：令和6年4月以降、引き続きインターンシップ等の受入体制の充実を図る。
＜対策＞
・令和6年6月～
インターンシップ体制の社内周知を行う。
→ 以降、年1回の管理者研修および社内周知を行う。
目標4：令和6年4月以降、男性の育児休業について社内制度の周知を行うとともに、男性の育児休業取得率を80％以上にする。
＜対策＞
・令和6年4月～
社内制度の周知と相談窓口の設置
育児休業を取得しやすい職場風土の醸成
以上